2026-03-27

華光電線電纜永續發展承諾書

本公司為推動永續經營與落實企業社會責任，期望共同遵循人權保障、環境保護及誠信經營等事項，攜手創造永續供應鏈價值。

壹、人權與勞動保障

1. 平等就業：本公司應提供平等就業機會，不得因性別、年齡、種族、宗教、身心狀況等因素予以歧視，並營造免於騷擾之工作環境。

2. 禁用童工與強迫勞動：嚴禁僱用未達法定年齡之童工，不得以任何形式強迫勞動、扣押證件或限制人身自由。

3. 工時與薪酬：應符合當地勞動法規，給付不低於法定最低工資之薪資，並依法給付加班費。

4. 職業安全衛生：應建立安全衛生之工作環境，提供必要之防護設備與教育訓練，保障員工健康與安全。

5. 勞資溝通：尊重員工結社自由，建立暢通的溝通管道與申訴機制，維護和諧勞資關係。

貳、環境永續

1. 資源節約：優先採用節能、省水及可回收再利用之材料與製程，減少資源浪費。

2. 污染防制：妥善管理廢氣、廢水、廢棄物之排放與處理，符合環保法規標準，避免環境污染。

3. 碳管理：配合進行溫室氣體盤查，制定減碳目標與措施，共同因應氣候變遷。

4. 有害物質管理：識別並妥善管理有害化學物質，遵循國際環保規範（如 RoHS、REACH）。

參、誠信經營

1. 廉潔承諾：以誠信原則經營業務，禁止賄賂、回扣、利益輸送等不法行為。

2. 利益迴避：員工應主動迴避利益衝突，不得利用職務謀取私利。

3. 資訊保密：妥善保護業務往來獲知之機密資訊與個人資料，不得不當揭露或使用。

4. 智慧財產：尊重並遵守智慧財產權相關法規，不得侵害他人權益。

肆、承諾與遵循

本公司應確實遵守本承諾書各項規定及相關法令，如發現缺失應立即改善。



中華民國　115　　年　　3　月　　27　日